近日获悉，邮储银行发布公告称，吕家进因工作调动，辞去该行执行董事、行长、董事会社会责任与消费者权益保护委员会主席及委员、战略规划委员会委员、风险管理委员会委员及提名和薪酬委员会委员职务，以及其代为履行的董事长及董事会战略规划委员会主席职务和法定代表人职责。
去年原董事长李国华被调任，该行董事长一职至今空缺。这意味着这家总市值接近3460亿港元的银行两位最高领导同时缺位。对于如此级别金融机构，上述现象鲜有发生。
据不完全统计，2018年以来，仅A股和H股43家上市银行中，至少已有26家银行的百余位高管发生变动。中国邮政储蓄银行股份有限公司成为此轮变动潮中最引人关注的角色。市场人士表示，人事变动过于频繁或者轻易换帅无疑会对公司经营产生一定负面影响，但对于邮储银行而言，此次变动或缘于更高层对其多年积弊痛定思痛后的举措。
长期以来，邮储银行的高管来源比较单一，即基本来自于中国邮政体系内部。事实上，2018年邮储银行重大高层人事变动已放出明确信号。8月17日，李国华辞去邮储银行董事长、非执行董事、董事会战略规划委员会主席及委员职务，其下一站是中国联通的董事、总经理、党组副书记，而原中国联通总经理陆益民调任至中国通用技术集团。
据了解，中国邮政已于2018年正式启动IPO，并计划于今年引进战略投资者，同时定下了三年上市的战略规划。据报道称，在邮储银行试图转型为专业性更强的商业银行背景下，中国邮政集团公司董事长刘爱力可能会亲自出任邮储银行董事长，而中国邮政集团公司总经理张金良或将出任邮储银行行长。
“这里蕴含两个信息，第一，邮政计划上市，期间需要确保稳定，邮储银行不能再出大的负面舆情，刘爱力亲自担纲邮储银行董事长可能就有这方面考虑；第二，邮储银行或将迎来首位具备银行业从业经历的行长，打破过去高管来自邮政这块钢板的传统。”业内人士分析称。
